lunes, 31 de diciembre de 2012
jueves, 27 de septiembre de 2012
Que es la Reforma Laboral?
lunes, 17 de septiembre de 2012
¿Se debe permitir que los adolescentes beban alcohol en días festivos?
Nota del editor: En días festivos y otras ocasiones especiales en las que las familias se reúnen para celebrar, muchos padres se preguntan si deben permitir a sus hijos brindar con un poco de vino o cerveza. Los expertos discuten si dejarles probar el alcohol ocasiona problemas o los prepara para el mundo real.
(CNN) — Antes de que su hijo se mudara a otra ciudad para estudiar la universidad, el fotógrafo de publicidad Robert Tardio salió de vacaciones de verano con toda la familia por última vez.
Mientras su esposa y su hijo más joven exploraban Montreal, Canadá, Robert llevó a su hijo mayor por una cerveza. "Mi hijo es un joven increíble y concienzudo. Pero a los 14, 15, 16 años, el alcohol no estaba a discusión. Le dejamos claro cuáles eran nuestras expectativas y que no bebería".
Las reglas cambiaron cuando Ames cumplió 18 años. Entonces, una cerveza de vez en cuando ya no era algo imposible. (En Estados Unidos, la ley de la Edad Mínima para Beber prohíbe la posesión pública y venta de alcohol a los menores de 21 años.)
"En nuestras mentes se convirtió en una especie de adulto y estábamos dispuestos a establecer nuevos límites. Entendía que si iba a beber tenía que ser responsable y estar en control todo el tiempo. También tuvimos muchas pláticas con él sobre las consecuencias de sus acciones si no estaba bajo control".
Así que los Tardio hicieron lo que muchos padres: crearon sus propias reglas, dentro de su propia casa, en lo que se refería al consumo de alcohol y sus hijos menores de edad.
Como madre de una niña de 10 años y un niño de 12, a menudo reflexiono si está bien darles a mis hijos un sorbo de vino en la cena. ¿Enviaría un mensaje irresponsable o desmitificaría el alcohol y debilitaría su atractivo en el futuro?
Las dependencias gubernamentales de Estados Unidos insisten en que, para los menores, ninguna cantidad de alcohol es aceptable. "Si los padres tienen una idea liberal sobre el alcohol, los niños pueden obtener el mensaje equivocado", dice la médico Vivian Faden, directora de la Oficina de Políticas y Comunicaciones de Ciencia en el Instituto Nacional sobre Abuso de Alcohol y Alcoholismo (NIAAA, por sus siglas en inglés) en los Institutos Nacionales de Salud en EU.
"La bebida en los menores de edad puede llevar a lesiones, accidentes automovilísticos fatales, comportamiento sexual riesgoso y también hay un riesgo potencial para el desarrollo del cerebro".
La pregunta con la que a menudo batallan los padres es si pueden ayudar a sus hijos a tomar mejores decisiones sobre beber en el campus universitario si permiten la experimentación en casa.
Tamar Abrams, administradora de Comunicaciones en una empresa de desarrollo global, dice que nunca permitió a su hija beber cuando estaba en la preparatoria. "La línea para mí era lo que era legal contra lo que era ilegal. Torcer las reglas parecía ser una pendiente resbaladiza y no iba a romper la ley".
Actualmente, su hija es una alumna de segundo año en la Universidad Drexel en Estados Unidos y no ha tenido ningún problema relacionado con el alcohol.
El médico Westley Clark, director del Centro para la Calidad y Estadísticas Conductuales de Salud de la Dirección de Servicios sobre Abuso de Sustancias y Salud Mental de EU, concuerda con el enfoque de Abrams.
"Las estadísticas muestran que los niños que comienzan a beber a una edad más temprana tienen más problemas después. También sabemos que, particularmente los hombres menores de 21 años, aún están desarrollando lo que llamamos la función ejecutiva (que regula cómo toman decisiones y cómo manejan el riesgo)", explicó.
"A los 21, el cerebro simplemente es más maduro y la habilidad para controlar los impulsos es mucho mayor. La edad legal son los 21 años. El mensaje a los padres es ganar tiempo y retrasar la aparición de cualquier consumo".
En la Escuela de Medicina de la Universidad de Yale, Meghan Morean, investigadora posdoctoral en Psiquiatría, ha estudiado el abuso de sustancias en la adolescencia y principios de la edad adulta durante casi una década.
Aunque concuerda con Clark en que beber a una edad temprana está asociado con "un mayor consumo de alcohol a medida que los niños crecen", ella dice que la voluntad de los padres para tratar el tema es a menudo la clave para evitar los problemas.
"La pieza del rompecabezas que probablemente falta es armar a los bebedores menores de edad con información concreta y real. Es muy fácil decir 'si tomas, no manejes', y allí es donde generalmente los padres dejan de hablar. En lugar de eso, deben interrogar a sus hijos para saber si realmente entienden cuántas bebidas se necesitan para emborracharse. ¿Saben realmente lo que es el consumo excesivo de alcohol y cómo se ve? Estas son el tipo de preguntas que se deben hacer abierta y honestamente".
Los Tardio tuvieron este tipo de conversaciones con Ames antes y después de ofrecierle su primera cerveza en casa. Y es la razón por la cual, cuando se despidieron de él en la universidad, manejaron de regreso con menos ansiedad que la que sienten muchos padres de estudiantes universitarios.
"Construimos una relación de confianza con nuestro hijo y sabemos que tomará las decisiones correctas sin que nosotros cuidemos de él", reflexiona Tardio. "Le permitimos jugar un poco con el alcohol en casa y no nos preocupamos porque, de repente, sin nuestra supervisión, tome las decisiones equivocadas. Siempre hemos tenido altas expectativas sobre su comportamiento y eso no ha cambiado ahora que está en la universidad".
miércoles, 5 de septiembre de 2012
Las oficinas son la clave del éxito o desmotivación de los trabajadores.
(CNN) — Cualquiera que haya visto la película de 1987 The Secret of my Success (El secreto de mi éxito) recordará la poderosa influencia que una gran oficina con vista panorámica de Manhattan tuvo en un joven con una carrera en ascenso, interpretado por Michael J. Fox. Más que un traje impecable o una hermosa secretaria, tener una oficina linda significa que has alcanzado el éxito.
Aunque la mentalidad de Wall Street de 1987 es menos predominante en estos días, aún existen muchos expertos en el diseño de oficinas. Adelántate 25 años y en lugar de un vestíbulo lleno de mármol o una costosa colección de arte, ahora las paredes con plantas y la luz natural son más admiradas.
Peter Surrena, director de Diseño en la agencia de predicción de tendencias, PSFK, dice que el buen diseño de una oficina es una inversión en percepción para empresas con orientación pública.
"Esta percepción no es solo lo que vemos, sino la historia que nos cuentan. Pasear por tu oficina con un cliente potencial, explicarle cómo la sala de conferencias fue inspirada por un nido de pájaros que solo se encuentra en una esquina remota de las Islas Auckland; hay un valor en eso, será recordado y puede darte la ventaja", dijo.
"Al mismo tiempo, necesitas ser inteligente con tus inversiones. Con el diseño, y en su mayoría con todo lo demás, llega un punto donde cualquier aumento a partir ahí es excesivo. Puedes llamar a este punto 'el espectro ultravioleta del diseño': está allí, pero es imperceptible. Creo que el objetivo del diseño realmente grandioso es resolver el problema tan eficientemente y tan hermosamente como sea posible, sin ningún exceso".
Para los empleados, un lugar de trabajo agradable está directamente relacionado con la satisfacción laboral. Según una encuesta de la Sociedad Americana de Diseñadores de Interiores de Estados Unidos, las personas a quienes les gustan sus lugares de trabajo tienen un 31% más de probabilidad de estar satisfechos con lo que hacen. Entre las personas que buscaban trabajo, casi la mitad dijo que las instalaciones de la compañía afectaron su decisión sobre si aceptar o no el empleo.
La evidencia sugiere que, en oficinas bien diseñadas, las personas también trabajan mejor.
La sustentabilidad también parece tener un impacto en la productividad. Un grupo de investigadores australianos observó lo que pasaba cuando una pequeña firma de abogados y una empresa del mercado de valores e investigación se mudaron a un espacio que tenía una calificación de cinco estrellas verdes en su actual edificio en Melbourne, Australia.
Entre los resultados, encontraron que las bajas por enfermedad disminuyeron en 39%, la velocidad de escritura y la precisión mejoraron en un 9% y las horas facturables de los abogados aumentaron en un 7%. Los trabajadores también reportaron menos dolores de cabeza e irritaciones en los ojos.
Aunque hay espacios en las oficinas donde los empleados pueden disfrutar al recostarse en una alberca de pelotas; llegar al vestíbulo a través de un tobogán; tener una reunión en un iglú; o tatuarse en sus horas de almuerzo, mantener a los empleados felices es mucho más sencillo: de 1,000 trabajadores encuestados por Goodman Property, el 63% profesó lealtad a una empresa que está bien iluminada y tiene buena calefacción.
Parece que los trabajadores también aprecian tener el control de su ambiente. Un experimento realizado por los investigadores de la Universidad de Exeter, en Reino Unido, encontró que a los empleados que se les permitía "enriquecer" su espacio laboral con su propia selección de plantas e imágenes trabajaban más rápido y con más precisión. Un estudio publicado en la revista Architectural Lightning también señaló que aquellos que podían reducir la intensidad de luces de techo estaban más motivados, enfocados y eran más productivos.
Surrena nomina a la flexibilidad como el elemento más importante en el buen diseño de oficina. También cree que, en lugar de proporcionar cada juguete o tecnología imaginable con la esperanza de que los trabajadores piensen más creativamente, un lugar de trabajo inspirador es uno que ofrece a los empleados un escape.
"Si siempre tienes respuestas a tu disposición, no existe un proceso, y peor aún, no hay soluciones originales. Necesitamos redescubrir la alegría de la resolución de problemas y la libertad de no siempre tener la respuesta", explicó.
Y aunque algunos negocios sí se benefician de un ambiente divertido, donde los trabajadores se sienten cómodos de pasar más tiempo ahí, Surrena dice que es inteligente ayudar a los empleados a mantener límites entre su trabajo y su vida personal.
"Aunque nuestra experiencia laboral puede ayudarnos a definir quiénes somos, es solo un aspecto de nuestra identidad. Es importante salir, tener aventuras, conocer personas nuevas, crecer y luego llevar esos ingredientes de regreso al espacio en la oficina. Los empleados se sentirán más valorados si fomentas su crecimiento personal, con la única expectativa de ser su contribución al crecimiento de los demás".
sábado, 25 de agosto de 2012
La Estación del Ferrocarril en Guadalajara Jalisco
La ciudad necesitaba que el tren pasara ya por aquí, pues esto
serviría mucho para el comercio, transporte y comunicación;
se hicieron los proyectos de estación y ya que se escogió
una, el gobernador Ramón Corona, que siempre se inclinó a
la idea que la estación ocupara un punto céntrico, fijaron
sus ojos a los terrenos situados a la espalda del destruido monasterio
de San Francisco (por el lado sur). Esta superficie hasta el Agua Azul,
la ocupaban la huerta de los Colegiales, varios corrales, parcelas y algunas
casas muy humildes. Se les indemnizó a los propietarios de esas
casas y se levantó la estación después de tumbar los
muros que quedaban del convento; se erigió un gran jacalón
que fue la terminal de los trenes, inaugurada el 15 de mayo de 1888, día
en que llegó a esta ciudad el primer ferrocarril, proveniente de
la ciudad de México.
Aurelio Cortés Díaz, en su "Semblanzas tapatías",
nos cuenta: "La estación del ferrocarril de Guadalajara era
pintoresca, un gran jacalón al que entraban de reverso los trenes,
tenía cuatro vías, estaba situada en el final de la Avenida
16 de septiembre, formando un tapón con la calle Ferrocarril al
frente (atrás de Aranzazú), a un lado, un callejón,
después, la prolongación de la Avenida Corona, que llegó
hasta la calzada, pero esto ya era un terreno despoblado. La estación
tenía un ambiente pueblerino; una cerca de madera limitando la entrada
por 16 de Septiembre que doblaba por el lado de Manzano en donde estaba
la entrada.
Un andén hasta cierto punto espacioso para las necesidades de
una época, en que el único medio de viajar era en ferrocarril,
pues no había carreteras, todo eran brechas, con atascaderos que
partes andables durante las lluvias. "La Llegada de los trenes era
un acontecimiento, aquella se convertía en una feria de "cargadores"
con número, que trataban, como sucede hasta hoy, de ayudar a sacar
los belices y lo que era una verdadera plaga eran los "Agentes de
los Hoteles", con una gorra en la que llevaban al frente el nombra
del hotel al que invitaban a pasar a que se hospedara. "Para ir los
pasajeros al Fénix, a la casa de las señoritas Morales, precursoras
del Hotel Morales, el trecho se caminaba "a pie"; el agente del
hotel tenía una comisión por cada pasajero que llevaba, pues
la hacía de cargador y de todo lo que se pudiera.
El hotel San Francisco era el más elegante situado en la esquina
de Prisciliano Sánchez con Colón, viejos recuerdos de la
época del porfiriato; era un edificio de cantera, neoclásico,
medio afrancesado". El tren que venía de México llegaba
en las mañanas, era el más rápido y traía carros
Pullman, eran muy exclusivos, ya que la cama baja costaba doce pesos y
la alta diez, también se tenía derecho de ir al carro comedor.
En los alrededores de la estación, principalmente por la calle
Manzano, había muchísimos puestos que vendían todo
tipo de antojitos como menudo, birria, dulces, etc. Esta estación
tuvo el título de provisional; era un jacalón con techo de
dos aguas de lámina, con vigas y postes de madera, su piso era de
asfalto; tenía dos vías principales, la de Oriente rumbo
a México y la del poniente para el SurPacífico.
En la esquina de Ferrocarril y Manzano, estaba un edificio de dos plantas,
que albergaba a la contaduría de la División y a las oficinas
del Jefe de la Estación; el ingreso al público estaba por
la plazoleta (prolongación de Manzano), donde se encontraban las
oficinas de boletos y el que los recogía sentado en un banco alto
y tenía una gran campana, la cual tocaba para avisarle a los pasajeros
de la partida de los trenes.
La estación generó un "centro comercial", puesto
que se instalaron muchas fondas con comida típica, con servicio
las 24 horas; hubo varios cafés, aguas frescas, panaderías,
todo esto se suscitó porque la estación nunca tuvo restaurante.
En tiempos de la cristiada, los trenes militares eran espectáculo
de diario.
El último vagón era una góndola techada (utilizada
para transportar mineral) y adaptada con bancas para los soldados que siempre
venían fuertemente armados; los trenes siempre fueron los blancos
preferidos por las tropas cristeras, aún con la protección
que siempre llevaba en el último vagón, los trenes de la
División de Guadalajara fueron víctimas de terribles asaltos.
El crecimiento de la ciudad fue el verdugo de la estación de ferrocarriles,
por lo céntrico de su ubicación hacía un "tapón"
a la avenida 16 de Septiembre (antigua San Francisco); a fines de los cuarenta
y principios de los cincuenta, la Av. Juárez fue ampliada, le siguió
Alcalde y 16 de Septiembre, pero la calle siguió su curso y se demolió
la vieja estación, hasta llegar a la Plaza Juárez. Se instalo
una estación temporal en la Colonia Morelos, un poco más
al sur que la actual, la estación de carga se trasladó a
la Colonia Ferrocarril, en los terrenos actuales ocupados por el Condominio
Guadalajara, Hotel Carlton y el Cine Diana.
En 1957, se terminó la rehabilitación de la línea
ferroviaria Guadalajara-irapuato, inmediatamente después se inició
la construcción de la actual estación; para diciembre de
1958, la obra civil, la de los patios y vías, estaba terminada a
un 90 por ciento. La decisión de la construcción de esta
nueva terminal fue de los Ferrocarriles Nacionales de México y eran
los tiempos del gobernador Agustín Yáñez. Frente a
la estación se encuentra como monumento, una máquina de vapor
que, allá por los años veinte, hacía el recorrido
de Guadalajara a Chapala, pesa 15 toneladas y se colocó sobre una
base de cantera en 1960.
En la sala de espera están 38 bancas de madera y en los alrededores
de esta sala, se encuentran varios puestos que ofrecen a la venta ropa,
bolsas, alimentos, libros, boletos de la Lotería lntantánea,
y otras chucherías. Hace pocos años que le cambiaron el piso,
anteriormente era de granito y sobre éste, colocaron vitropiso de
color café muy claro. Las pilastras que antes estaban tapizadas
de mosaico, hoy están cubiertas de cemento dándole una vista
muy rústica. Afuera de la estación y en el estacionamiento,
es utilizada casi a diario como dormitorio de muchas personas e indigentes;
esta estación se inauguró en el año de 1960, por el
presidente de la República, Adolfo López Mateos.
Datos:
http://guadalajara.net/html/edificios/12.shtml
martes, 21 de agosto de 2012
Ferrocarriles en México
Historia
Construcción
La historia del ferrocarril en México comenzó en 1837, por el decreto del 22 de agosto, Anastasio Bustamante otorgó la primera concesión a Francisco de Arrillaga para la construcción de la línea férrea de Veracruz a la Ciudad de México (denominándose posteriormente Ferrocarril Mexicano hasta el año de 1848) estableciendose los siguientes artículos: 1) Un término de protección de unos treinta años a partir de la obra. 2) Plazo máximo de 12 años de construcción. 3) Quedaban exentos de pago de impuestos las máquinas y los renglones exentos en el nuevo arancel. 4) A partir del año de construcción la empresa constructora debía de pagar 50 mil pesos hasta completar un millón. 5) Las tarifas de transporte no podrían variarse ni siquiera pasando los 30 años del privilegio. 6) Mientras existiese el ferrocarril, la empresa quedaba obligada a conducir gratuitamente la correspondencia. 7) El camino de hierro entre Veracruz y la capital tendría caminos dobles. 8) La empresa tendría siempre la propiedad de las líneas.1
El ferrocarril que iba a construirse debia de conectar el puerto de Veracruz con el Golfo de México y la Ciudad de México. Sin embargo, el ferrocarril no se construyó debido a la muerte del comerciante Arrillaga tres años después. Por medio del decreto de Antonio López de Santa Anna el 31 de mayo de 1842, impuso a los acreedores de la construcción de la carretera de Perote a Veracruz, la obligación de construir un ferrocarril que partiera de la ciudad de Veracruz hasta el río de San Juan,2 los trabajos no se avanzaron, quedando tan sólo la construcción de 7 kilómetros en casi 6 años. Después de la invasión norteamericana sufrida en el año de 1848, a mediados del este año se reanudaron los trabajos de la construcción del ferrocarril rumbo al río San Juan, concluidos solamente hasta El Molino, con una extensión de 6.6 kilómetros, inaugurado el 16 de septiembre de 1850 con la distancia de 13.6 kilómetros. También en este mismo año Santa Anna otorgó otra concesión a favor de Laurie Rickards para complementar su sueño de la línea del ferrocarril de Veracruz a la Ciudad de México, quedando de nueva cuenta frustrado. Cinco años después Santa Anna decretó otra concesión ahora a los Hermanos Masso para la construcción del Ferrocarril de San Juan Veracruz hacia Acapulco pasando por la Ciudad de México, empezando la construcción en el año de 1856 de México hacia el rumbo de Veracruz, además de la creación de un fondo consolidado de $8. 000, 000.00.3 En el año de 1857 los Hermanos Masso decidieron vender su concesión a Manuel Escandón y Antonio Escandón. los Escandón obtuvieron la ayuda de Ignacio Comonfort ofreciéndoles un subsidió por varios millones de pesos a cabo de que cumplieran con el plazo estimado para la terminación de la vía férrea (10 años), no vender la empresa al capital extranjero, la construcción de penitenciarías y casa para inválidos.4 En el año de 1857 se realizó un proyecto de una ruta de Orizaba hacía Maltrata explorado y propuesto por los ingenieros Andres H. Talcott y Pascual Almazán, iniciando la construcción hasta el año de 1864. Para el año de 1861 estando como presidente Benito Juárez otorgó otra concesión a los Hermanos Escandón para una Línea de Veracruz al Pacífico con un ramal a Puebla, ese año marcó el principio de la construcción el tramo del ferrocarril de Veracruz a Paso del Macho subsidiado por dos compañías de los hermanos Escandón ubicados en los estados de Veracruz y Orizaba donde los trabajos de la Tejería a La Soledad comenzaron a realizarse. Con la invasión francesa se destruyeron parte de las vías férreas, quedando como opción la realización de un pacto con los soldados franceses (suministrados económicamente por el gobierno de Napoleón III) y las dos empresas de los Hermanos Escandón, las reglas fueron que el ejército francés subsidió a las compañías la cantidad de 120 000 francos mensualmente para las obras, mientras que la compañías debia de establecer el servicio público de Veracruz a la Soledad para el mes de mayo,quedando concluido hasta el 15 de agosto de 1862, quedando en operación 41 kilómetros de vías, para el año de 1858 llegó hasta la estación de Camarón, contando con una longitud de 62 kilómetros que fue puesto oficialmente en servicio el 16 de octubre de 1864,5 dos años después llegó a Paso del Macho siendo un total de 76 kilómetros.
Mapa de 1897 del proyectado ferrocarril interoceanico
Maximiliano I de México contrató al ingeniero M Lyons para la construcción del ferrocarril de La Soledad al Monte del Chiquihuite, anexándose posteriormente a la Línea de Veracruz a Paso del Macho.6 Asimismo Antonio Escandón traspasó su empresa ferrocarrilera a la Compañía de Ferrocarril Imperial Mexicano teniendo todo el apoyo tanto de Maximiliano I de México como del ejército francés. Concluido el periodo del Segundo Imperio, el 27 de noviembre de 1867 de nueva cuenta Benito Juárez volvió a conceder el privilegio del ferrocarril Veracruz-México vía Orizaba para los hermanos Escandón, quedando concluida a finales del año de 1872 e inaugurado el 1 de enero de 1873 por Sebastián Lerdo de Tejada y el gobernador del estado de Veracruz Francisco Hernández. el Ferrocarril Mexicano fue la primera vía férrea que corrió en el país, se realizaron festejos en las estaciones de Orizaba y Veracruz por tres días.7 La Estaciones que quedaron como principias de la línea del Ferrocarril Mexicano fueron Veracruz, Tejería, La Soledad, Camarón, La Purga (a partir de 1900 dejo de ser estación), Paso del Macho, Córdoba, Orizaba, Maltrata. Durante el periodo de Díaz se empezaron a construir nuevas estaciones ampliando más la vía férrea, las estaciones que se iniciaron a construir después de 1880 fueron las de Potrero, Fortín, Río Blanco, Nogales y Santa Rosa.
El Presidente Lerdo, y aún más su sucesor, Porfirio Díaz, alentaron el desarrollo ferroviario con concesiones generosas que incluían subvenciones públicas para la construcción de las líneas. Al comenzar la presidencia de Díaz existían un total de 416 millas de ferrovía en servicio en México. Al final de su segundo mandato en 1910, México contaba con más de 15.360 millas de ferrovía en servicio, en su mayoría construidas por inversionistas estadounidenses, británicos y franceses.
El nacionalismo creciente en México llevó a la administración de Díaz a poner la mayor parte de los ferrocarriles de la nación bajo control nacional a través de un plan elaborado por su secretario de Hacienda, José Yves Limantour. El plan, ejecutado en 1909, creó una nueva corporación paraestatal, Ferrocarriles Nacionales de México (FNM), para ejercer control sobre las líneas de ferrocarril principales a través de mayorías accionistas en las empresas.
Nacionalización
Soldados rebeldes se desplazan por ferrocarril durante la Revolución Mexicana.
El sistema ferroviario sufrió gran deterioro a causa de su abandono durante el período de la Revolución mexicana. Después de la Revolución, la totalidad del sistema ferroviario mexicano fue nacionalizado entre 1929 y 1937. En 1987, el gobierno fusionó las cinco empresas ferroviarias regionales con FNM. Los años posteriores de la época de nacionalización de los ferrocarriles en México fueron marcados por dificultades financieras por parte de FNM. La empresa acumuló un déficit operativo de $552 millones de dólares (37 % de su presupuesto de funcionamiento) en 1991. La competencia con otros modos de transporte de carga, tales como los camiones y el transporte marítimo, disminuyó la cuota de mercado de los ferrocarriles alrededor del 9 % o sea alrededor de la mitad de la cuota que tenían los ferrocarriles una década antes.
Privatización
En 1995, el gobierno mexicano anunció que FNM sería privatizada y la red ferroviaria se dividió en cuatro redes. Como parte de la reestructuración de la privatización, FNM suspendió el servicio ferroviario de pasajeros en 1997.
En 1996, Kansas City Southern (KCS), en una empresa conjunta con Transportes Marítimos Mexicanos (TMM), compró la concesión del Ferrocarril del Nordeste que unía a la Ciudad de México, Monterrey, el puerto del Océano Pacífico de Ciudad Lázaro Cárdenas y el cruce fronterizo de Laredo. La empresa fue inicialmente llamada Transportación Ferroviaria Mexicana, pero pasó a denominarse Kansas City Southern de México (KCSM), en 2005, cuando KCS compró los intereses de TMM. Los sistemas de KCS en los Estados Unidos y México forman conjuntamente un sistema ferroviario que une los interiores y centros industriales de México y los Estados Unidos.
La concesión del Ferrocarril del Noroeste, que conecta la ciudad de México y Guadalajara con el puerto del Océano Pacífico de Manzanillo y los diversos cruces a lo largo de la frontera de los Estados Unidos, fue vendida a una empresa conjunta entre el Grupo México y Union Pacific Railroad en 1998. La empresa opera como Ferrocarril Mexicano o Ferromex.
Hubo dos concesiones en la región sur, que se fusionaron en 2000 para formar Ferrosur. Ferrosur opera la línea ferroviaria entre la ciudad de México y el puerto de Veracruz en el Golfo de México. En 2005, Ferrosur fue adquirida por la empresa matriz de Ferromex. KCSM litigó para parar la adquisición, y la fusión no recibió aprobación del gobierno.
Los tres principales ferrocarriles de México son dueños en conjunto del Ferrocarril y Terminal del Valle de México (Ferrovalle), que opera terminales de ferrocarriles y en los alrededores de la Ciudad de México.
Posteriormente se detectaria un fraude multimillonario en el proceso de liquidacion por parte de 5 ex servidores publicos de Ferrocarriles Nacionales de México,el ilicito se cometio cuando los ex funcionarios convocaron entre 2003 y 2005 a licitaciones para vender chatarra de Ferrocarriles Nacionales, pero no entregaron el material, lo que generó un adeudo de unos 10.3 millones de pesos con las empresas adjudicadas.
Para saldar la deuda los ex servidores del organismo en liquidación entregaron de manera ilegal más de 52 mil toneladas de vías férreas, rieles, durmientes, clavos y planchuelas propiedad de la Federación con un valor superior a mil 800 millones de pesos.
Esa cantidad de material equivale a tres veces la red del Metro de la ciudad de México o siete veces el acero de la Torre Eiffel.
También se entregaron a las cuatro empresas 590 kilómetros de vías férreas útiles que lejos de ser chatarra es acero de alta calidad.
Los cinco tramos de vías entregados ilegalmente estaban instalados en Durango, Michoacán, Jalisco, Chihuahua y Puebla.
Los funcionarios involucrados son el delegado fiduciario especial de Banobras y encargado de la liquidación, Enrique Alejandro Rivas; el subdirector general jurídico, Efrén Alejandro del Pozo; el subgerente de servicios especiales, Antonio Paredes; el jefe de área de la subdirección general jurídica, Saúl Román Tiburcio y el jefe de área "C" de la subgerencia de servicios especiales, Pedro Rodolfo Muriel.
miércoles, 15 de agosto de 2012
Hacer una USB Booteable para instalar Windows 7.
-
- clean
- create partition primary
- select partition 1
- active
- format fs=fat32
- assign
- exit
- xcopy D:\*.* /s/e/f E:\ (donde D es el cd o dvd de Windows y E la unidad USB).
martes, 7 de agosto de 2012
El Aparecido de Chambergo
Asistir de mañana a los ofico que se había convertido en
una costumbre de la familia López. Se cuenta que corría el año de gracia de 1860, era una lluviosa mañana de septiembre, cuando Don Margarito salió de su casa, pasó por su hermano Néstor y en el camino se les juntaron don Lucas Infante con su familia y otras personas, los que iban a toda prisa porque la campana de la iglesia estaba dando la última llamada. La esposa de don Néstor estaba preocupada, comentó con sus amigas porque su hijita seguía muy grave y que según el médico, sólo un milagro podría salvarla. |
|
Iba a la iglesia con gran fe para
pedirle a Dios por su pequeña Lupita, para que no se la llevara, porque
era la alegría de su vida. La caravana seguía caminando de prisa,
todos iban alegres disfrutando del fresco de la mañana, de su olor a
tierra mojada y de las bromas que entre los señores se hacían. Sólo la
esposa de don Néstor llevaba su pensamiento fijo en la niña que había
dejado enfermita en su casa. |
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Iba a la iglesia con gran fe para
pedirle a Dios por su pequeña Lupita, para que no se la llevara, porque
era la alegría de su vida. La caravana seguía caminando de prisa,
todos iban alegres disfrutando del fresco de la mañana, de su olor a
tierra mojada y de las bromas que entre los señores se hacían. Sólo la
esposa de don Néstor llevaba su pensamiento fijo en la niña que había
dejado enfermita en su casa. De pronto, al dar vuelta en una esquina, a unos cuantos pasos de la huerta que era de los señores Leos, se apareció un individuo demasiado alto, enfundado en un traje negro y con un chambergo de ala monstruosa. Al irse acercando al grupo, todos experimentaron un escalofrío tal, que comenzaron a temblar como hojas. |
|
Aquella figura, segundos más tarde desapareció. En silencio llegaron al templo. Nadie se atrevía a hablar de lo que había visto. Una vez que terminó la misa, se despidieron del sacerdote y con excusas de no poder desayunar en la casa de Don Margarito López, cada familia se fue rumbo a su casa. Al día siguiente se volvieron a reunir todos los amigos con su prole y juntos atravesaron la plaza de San Marcos para tomar la vereda "estrecha y tupida de mogotes que principiaba en la bocacalle de Rivera", y en el mismo lugar, volvió a salir aquella extraña figura, que dejó sin respiración a los paseantes los que tranquilos se dirigían a participar del oficio religioso. Volvió a desaparecer. | |
Y este encuentro se hizo cotidiano por
un mes. Algunas personas ya no querían asistir a la misa del alba, pero
las familias de Don Margarito y Don Néstor continuaron con su
costumbre de años, y a los pocos días todos reanudaron los encuentros
mañaneros. Ya se atrevían a comentar del extraño aparecido que como
exhalación pasaba junto al grupo, sin decir una sola palabra. Algunos
decían que era un hombre extravagante, un maniático que gustaba también
salir a la hora del alba a tomar el fresco. Pero otros, no pensaban así, se atrevían a hablar del fantasma, de una alma en pena... los niños le decían "el aparecido de la vereda". Pero todos en el fondo sentían temor de que fuera algo sobrenatural, aquella figura con monstruoso chambergo y enfundado en un extraño traje negro que le tapaba hasta el cuello, dejándole ver sólo unos ojos redondos y negros como capulines. |
|
Un día, en el mes de noviembre de ese año, cuando el grupo presidido por Don Margarito, iban rezando el rosario a la Virgen de Guadalupe (se acostumbraba rezar cuarenta rosarios terminando el día 12 de diciembre) cuando de pronto, el aparecido no sólo pasó cerca de ellos, sino que se paró y con una voz de ultratumba y dirigiéndose a don Néstor dijo: "Tuuuuu... Neéstooooor,... tienes... uuunaa... eeenffermmitaa... llévame... con ella... yooo tee laa curaaree. | |
Al o que aquel individuo se encontraba en la habitación de su hija. Decía un rezo muy largo con gran parsimonia y ademanes extraños, puso una mano en la cara de la pequeña, la que quedó estampada para siempre en ella. Poco a poco la hija de Don Néstor abrió los ojos, se sentó en la cama y pidió de comer. | |
A los cuantos días Lupita estaba
jugando en el Jardín de San Marcos, con sus amiguitas como si nada le
hubiera pasado; sólo en su carita tenía una marca como de dedos
pintados. Desde aquel día el hombre del monstruoso chambergo
desapareció para siempre, pero la familia de los López, siguió con sus
costumbres de asistir diariamente a sus oficios religiosos, cambiaron
de vereda, no volvieron a pasar más por la calle de Rivera, ahora su
camino era la calle de Democracia (ahora Eduardo J. Correa) para así
poder llegar al templo. Aquel hecho insólito fue muy comentado no sólo en el barrio, sino en todo Aguascalientes y todavía por el año de 1880 se habll lugar señalado, se les volvió a aparecer el fantasma... al preguntarle a Don Margarito, si era de esta vida o de la otra, el hombre retrocedió dos pasos hacia atrás y dijo: "¡mi deseo es curar a la niña!". Sin decir una palabra más desapareció. Después que regresó Don Néstor a su casa supo que aquel individuo se encontraba en la habitación de su hija. Decía un rezo muy largo con gran parsimonia y ademanes extraños, puso una mano en la cara de la pequeña, la que quedó estampada para siempre en ella. Poco a poco la hija de Don Néstor abrió los ojos, se sentó en la cama y pidió de comer. |
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A los cuantos días Lupita estaba
jugando en el Jardín de San Marcos, con sus amiguitas como si nada le
hubiera pasado; sólo en su carita tenía una marca como de dedos
pintados. Desde aquel día el hombre del monstruoso chambergo
desapareció para siempre, pero la familia de los López, siguió con sus
costumbres de asistir diariamente a sus oficios religiosos, cambiaron
de vereda, no volvieron a pasar más por la calle de Rivera, ahora su
camino era la calle de Democracia (ahora Eduardo J. Correa) para así
poder llegar al templo. Aquel hecho insólito fue muy comentado no sólo en el barrio, sino en todo Aguascalientes y todavía por el año de 1880 se hablaba de los que les había sucedido a los López, pero ya se platicaba como una leyenda, la que ahora recogemos. |
Fundación de Aguascalientes
La odisea de los primeros habitantes de la villa
&n class="Contenido_TextoA">Estas tierras, además de ser más áridas que las que habían encontrado en Veracruz y en el Valle de México, estaban habitadas por indígenas que en su mayoría eran nómadas y que pronto se convirtieron en el terror de los todavía mal trazados caminos que conectaban a la Nueva España con esta otra parte del territorio, al cual se le dio el nombre de la Nueva Galicia.
La audiencia de la Nueva Galicia –institución encargada del gobierno y la administración de los nuevos territorios— se asentó en Guadalajara, al tiempo que se descubrían yacimientos de plata en el cerro de la Bufa, donde no tardarían en aparecer las minas de Zacatecas. Estas minas llegaron a ser el motor económico de la Nueva Galicia y su explotación hizo necesario abrir caminos no solamente entre Guadalajara y Zacatecas, sino también entre las minas y la ciudad de México, Querétaro y Michoacán, a donde se llevaba buena parte de la plata extraída.
uchos españoles aventureros a avanzar hacia el norte en busca de fortuna.
La audiencia de la Nueva Galicia –institución encargada del gobierno y la administración de los nuevos territorios— se asentó en Guadalajara, al tiempo que se descubrían yacimientos de plata en el cerro de la Bufa, donde no tardarían en aparecer las minas de Zacatecas. Estas minas llegaron a ser el motor económico de la Nueva Galicia y su explotación hizo necesario abrir caminos no solamente entre Guadalajara y Zacatecas, sino también entre las minas y la ciudad de México, Querétaro y Michoacán, a donde se llevaba buena parte de la plata extraída.
Desde el principio los caminos fueron asaltados por grupos de chichimecas (que así se les llamaba a los indios de la frontera norte de la Nueva España) y debido a la constancia de los ataques, comenzó una guerra que se extendió durante toda la segunda mitad del siglo XVI. Por esta razón los españoles establecieron villas a lrio. Sde los caminos. Éstas eran a la ya estaba poblado desde antesgares de desca que el español Juan de Montoro hizo para que se le permitiera fundar allí una villa.
GÓMEZ SERRANO, Jesús. La guerra chichimeca, la fundación de Aguascalientes y el exterminio de la población aborigen (1584-1620). Un ensayo de reinterpretación. Jalisco, Colegio de Jalisco y Ayuntamiento de Aguascalientes, 2001, 129 pp.
Aguascalientes libre por el beso de una mujer
Leyendas de Aguascalientes |
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miércoles, 27 de junio de 2012
Grupo Modelo con posible plan 'bajo la manga'.
Por: Shaila Rosagel
Manufactura.MX
CIUDAD DE MÉXICO — De concretarse la venta de Grupo Modelo a la empresa Anheuser-Busch InBev, se tratará de una decisión estratégica de los actuales dueños, más que a una racha de declive económico, explicó Juan Carlos Rivera, director del Departamento de Administración Mercadotecnia y Negocios Internacionales del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (Itesm).
Anheuser- Bush dueña actualmente de 50% de las acciones del grupo y que busca adquirir el resto por 12,000 mdd, se quedará con todos los derechos sobre las marcas de cerveza del grupo, principalmente de Corona y Modelo Especial.
En cuanto a los actuales dueños de la firma recibirán una fuerte capitalización que será, seguramente, invertida en otros negocios, afirma el directivo.
"Quizás van a posicionar otra nueva marca de cerveza, o invertir en telecomunicaciones o en algún otro sector, no sabemos, esta venta es una estrategia", detalló.
Este grupo de mexicanos logró consolidar en el mundo la marca Corona, la estrella en ventas con 60% del mercado mundial y uno de los negocios más pujantes, al grado de que fue copiada por algunos fabricantes chinos, explicó el especialista.
La venta de la marca implicará que además de la fabricación en México, esta cerveza se empiece a producir en otros países de Sudamérica, donde Anheuser tiene plantas.
Sin embargo aún hace falta esperar, pues la venta de Grupo Modelo, aún no es oficial.
A pesar de esto, ayer después de darse a conocer las intenciones de compra por Anheuser- Bush, las acciones de la empresa en la Bolsa Mexicana de Valores se dispararon a 118.5 pesos, lo que significa que la empresa está en un buen momento y que su venta sólo sería estratégica.
martes, 26 de junio de 2012
Los niños tienen derecho a no abrazar ni besar a los adultos.
Por Katia Hetter
(CNN) — Mi hija ocasionalmente se pone en huelga de besos y abrazos.
Tiene cuatro años. Puede darle abrazos o besos a sus padres, pero a muchas personas que conoce no, al menos ahora. Y no voy a obligarla.
"Me gustaría que abrazaras a la abuela, pero no voy a obligarte", le dije recientemente."¿No tengo que hacerlo?", preguntó confirmando los hechos para estar segura.
No, no tiene que hacerlo. Y sólo para ser claros, no hay nada pasivo-agresivo, condicional o manipulador detrás de mi declaración. Quise decir lo que dije. No tiene que abrazar o besar a alguien sólo porque se lo ordene, ni siquiera a mí. No invalidaré los fuertes instintos de mis propios hijos de negarse a tocar a alguien que no quiere tocar.
Asumo que es su cuerpo, no el mío.
No pertenece a sus padres, a su maestro de preescolar, a su maestro de baile o a su entrenador de futbol. Aunque debe tratar a las personas con respeto, no tiene que ofrecer afecto físico para complacerlos. Y mientras más pronto aprenda sobre la propiedad de sí misma y la responsabilidad sobre su cuerpo, mejor para ella.
El juicio de Jerry Sandusky, el exentrenador de futbol de Penn State acusado de abusar sexualmente de niños, reforzó mi determinación de enseñarle a mi hija que está bien decir que no a un adulto que pone la mano sobre ella; incluso una mano aparentemente amigable.
"Cuando forzamos a los niños a someterse al afecto no deseado para evitar ofender a un familiar o lastimar los sentimientos de un amigo, les enseñamos que sus cuerpos en realidad no les pertenecen porque tienen que dejar a un lado sus propios sentimientos sobre lo que se siente bien para ellos", dijo Irene van der Zande, cofundadora y directora ejecutiva de Kidpower Teenpower Fullpower International (Poder total de niños y adolescentes), una organización sin fines de lucro especializada en enseñar seguridad personal y prevención de la violencia.
"Esto lleva a que los niños sean abusados sexualmente, a que las adolescentes se sometan a comportamientos sexuales para 'que yo le guste' y a que los niños soporten el bullying porque todos están 'divirtiéndose'".
Protección contra pederastas
Forzar a los niños a tocar a la gente cuando no quieren los deja vulnerables a los pederastas, la mayoría de los cuales son personas conocidas para el niño del que abusan, de acuerdo con Ursula Wagner, especialista de salud mental. Ninguno de los niños víctimas de abuso sexual o ataque sexual que ha atendido ha sido atacado por extraños, dijo.
A veces un niño puede reconocer algo extraño en tu cuñado, que nadie más sabe. Puede que no sea un pederasta. Puede que sólo no tenga ningún sentido de los límites o haga muchas cosquillas, lo que puede ser una tortura para una persona a la que no le gusta. O quizá podría ser un pederasta.
Obligarlos a dejarse tocar o abrazar "envía un mensaje de que hay ciertas situaciones en las que lo que hacen con sus cuerpos no depende de ellos", dijo Wagner. "Si son obligados a mostrar afecto aunque no quieran, más adelante los hace vulnerables al abuso sexual".
¿Por qué esperar hasta que haya problemas? La entrenadora de paternidad, Sharon Silver trabajó duro para cultivar el detector en los niños. "Es algo dentro de ti que te dice cuando algo está mal", dijo Silver. Entrenar a tu hijo para que preste atención a estos instintos puede protegerlo en el futuro.
Tener sexo para complacer a alguien más
¿Te gustaría que tu hija tuviera sexo con su novio simplemente para hacerlo feliz? Los padres que justifican las órdenes a sus hijos para besar a la abuela podrían decir, "es diferente".
Pero no lo es, de acuerdo con la autora Jennifer Lehr, quien escribe en blogs sobre su estilo de paternidad. Ordenar a los niños a besar o abrazar a un adulto que no quieren tocar les enseña a usar su cuerpo para complacerte a ti o a alguien más con autoridad o, realmente, a cualquiera.
"El mensaje que un niño obtiene es que no sólo es su responsabilidad el estado emocional de otra persona, sino también que deben sacrificar sus propios cuerpos para aumentar el ego de otros o satisfacer sus deseos de amor o afecto", dijo Lehr.
"Ciertamente ningún padre quisiera que su hijo adolescente o adulto sintiera la presión de corresponder insinuaciones sexuales no deseadas, aun así muchos enseñan a sus hijos a una edad temprana que deben utilizar sus cuerpos para hacer felices a otros", dijo.
No podemos ser groseros
Podrías pensar que los padres indolentes de mi hija no están enseñándole modales, pero eso no es verdad. Ella estrechará tu mano para saludarte y cuando nos despidamos.
Tiene que ser amable cuando saluda a las personas, ya sea que las conozca o no. Cuando la familia y amigos nos saludan, le doy la opción de "un abrazo o chocar las manos". "Cuando los niños son realmente pequeños y tímidos, los padres pueden comenzar a ofrecerles opciones para tratar a las personas con respeto y cuidado", dijo van der Zande. "Los modales; tratar a la gente con respeto y cuidado, son diferentes a demandar muestras físicas de afecto".
Crea más trabajo
Negarse a ordenarle que dé abrazos y besos significa que hay más trabajo para mantener las relaciones y evitar que resulten lastimados los sentimientos. La mayoría de nuestra extensa familia vive lejos, así que es mi trabajo enseñarle a mi hija sobre las personas que no ve diariamente.
Nos aseguramos de que se mantenga en contacto con llamadas, Skype y regalos. Antes de las visitas de los seres queridos, que normalmente implican un vuelo de todo el día, hablo mucho sobre cómo estamos relacionados con nuestros invitados, qué significan para mí y qué vamos a hacer cuando lleguen. Les doy muchas oportunidades de interactuar con ella para que pueda aprender a confiar en ellos.
Les explico a los familiares que quieren saber por qué estamos dejando que decida a quién toca. Y cuando los abraza, la alegría es palpable. No es por obligación o una orden directa de mamá.
Y aunque espero estar enseñando a mi hija cómo cuidarse en el futuro, hay beneficios por permitirle expresar su afecto a su manera y a su propio ritmo. Cuando mi hija se acurrucó con mi madre en el sofá recientemente, felizmente hablando con ella sobre historias, calcetines, pies y otras cosas, la cara de mi madre se iluminó. Sabía que era real.
¿Tus padres te obligabana abrazar y besar familiares? ¿Tus hijos están obligados a darle un abrazo a la abuela? Comparte tu experiencia en los comentarios.
viernes, 11 de mayo de 2012
El desfase entre el reloj biológico y el social causa cansancio y obesidad.
BERLÍN (EFE) — El desfase entre el reloj interno de las personas y la realidad de sus agendas diarias no sólo causa cansancio en los que lo sufren, sino que influye en la oleada creciente de obesidad en la población, según un estudio que publica este jueves un equipo de una universidad alemana.
"Hemos identificado un síndrome en la sociedad moderna que sólo se ha detectado recientemente. Tiene que ver con la creciente discrepancia entre el ritmo diario del reloj fisiológico y el reloj social", explica Till Roenneberg, de la Universidad de Múnich, en la publicación digital Current Biology.
Según el científico, "como consecuencia de este jetlag social, la gente padece una carencia crónica de sueño", pero "también es más proclive a fumar y a beber más alcohol y cafeína".
Este estudio epidemiológico a gran escala refleja asimismo que "el jetlag social contribuye también a la obesidad".
"El argumento de que el jetlag social es realmente nocivo para nuestra salud se refuerza", agrega.
Todos tenemos un reloj biológico, explica Roenneberg, quien subraya que éste no se puede sincronizar a nuestro antojo como si de una máquina se tratara.
Lo que determina su funcionamiento es más bien la luz del día y la oscuridad nocturna, que proporcionan el marco óptimo para conciliar el sueño o despertar.
En la sociedad moderna escuchamos "cada vez menos" a estos relojes "debido a la creciente discrepancia entre lo que nos dice el reloj biológico y lo que nos dice el jefe", explica.
Con el fin de determinar las dimensiones del problema, el equipo de Roenneberg ha invertido 10 años en crear una amplia base de datos del comportamiento humano relativo al sueño y al despertar y que utilizará para elaborar un mapa mundial del sueño.
El análisis de la información recopilada, que incluye altura, peso y pautas de sueño de los participantes, permite concluir que la gente con un jetlag social más acentuado es también más proclive a padecer sobrepeso.
En otras palabras, vivir "contra el reloj" podría ser un factor que contribuye a la epidemia de la obesidad, subrayan los científicos.
"Despertarse con un despertador es algo relativamente nuevo en nuestras vidas. Simplemente significa que no hemos dormido lo suficiente y esa es la razón por la cual estamos cansados de manera crónica", afirma Roenneberg.
La NASA detecta una mancha solar tan grande que la considera "monstruosa"
La mancha podría generar este mes erupciones solares que podrían llegar a la Tierra como se han dado en meses pasados
(CNN) — Después de un mes de marzo lleno de actividad, abril transcurrió con relativa calma en cuanto a actividad solar. Pero la aparición de una nueva zona de manchas solares en la cara del Sol que da a la Tierra podría significar un nuevo incremento de la actividad en mayo.
Los investigadores del Laboratorio de Dinámica Solar de la NASA llaman a esta nueva región "mancha solar monstruosa". La zona, conocida como AR 1476, es gigante, con un diámetro de más de 96,500 kilómetros.
Las manchas solares son fenómenos temporales que parecen más oscuras que las zonas que los rodean en el sol y son causados por una intensa actividad magnética. La mayoría de las erupciones solares y eyecciones de masa coronal se originan en esas regiones.
Las grandes erupciones solares suelen estar asociadas a las eyecciones de masa coronal, que son grandes masas de partículas solares arrojadas al espacio por el sol a una velocidad de 3 millones de 4.8 millones de kilómetros por hora.
Estas eyecciones de masa coronal pueden causar tormentas de radiación que afectan las señales de radio, transmisiones de satélites y exponer a los astronautas y pasajeros de vuelos de gran altitud a altas dosis de radiación.
Además, generan tormentas geomagnéticas que pueden provocar apagones y daños en plantas de generación eléctrica. También iluminan el campo magnético de la Tierra, lo que da lugar a brillantes auroras.
jueves, 19 de abril de 2012
La gente divertida tiene más éxito en los negocios?
"Hace unos cinco años que estaba sufriendo a través de una cena de negocios sin fin, cuando el hombre a mi lado dijo que él apareció en un stand-up, cuando no hacerlo", recuerda Cody. Intrigado, decidió tomar un curso y comenzar a realizarlo el mismo. Pronto se dio cuenta de un cruce feliz de su vida profesional, donde se emplean más a menudo el humor, escuchando con más atención a los clientes y cada vez mejor en la celebración de la atención del público durante las presentaciones.
Cody quería que sus empleados cosecharan los beneficios del negocio y de la comedia también, así que él puso en marcha un taller de comedia de 90 minutos para sus nuevos reclutas y miembros del personal para asistir a cada dos meses. Él dice que les infunde confianza, los une con sus compañeros de trabajo, enseña a los matices de la lectura de un público y el medio ambiente, y anima a sus presentaciones. La nueva cultura fresca y divertida también está ayudando a su negocio de seguros. "Es un punto de diferenciación", dice. "Cuando todas las cosas son iguales, los clientes elegir la empresa que quieren trabajar".
La gente divertida tiene más éxito en los negocios? De la vieja escuela la gente de recursos humanos se apresuran a decir que el humor es peligroso en la oficina: Se ofende con demasiada facilidad o se derrumba. Sin embargo, los investigadores y empresas por igual han empezado a promocionar en lo individual y de toda la empresa beneficios de una línea limite bien colocada. Aquellos que buscan una ventaja lo desea, puede pensar más críticamente sobre sus bromas divertidas.
"El humor tiene tres efectos principales: cognitivas, emocionales y fisiológicas", dice el psicólogo Steven Sultanoff, Ph.D., ex presidente de la Asociación para el Humor Terapéutico y Aplicado. Él explica que el humor el lugar de trabajo pueden ofrecer una perspectiva sobre una situación, lo que ayuda a las personas a procesar. Después de un líder de la compañía envió una nota diciendo que necesitaban para "reducir" un problema difícil, Sultanoff recuerda, un trabajador coloco una copia pequeña de la nota en un tablón de anuncios de la comunidad. Además, debido a que sólo se puede sentir una emoción a la vez, el humor crea una elevación emocional por el desplazamiento de la frustración con la alegría de la broma y una reducción fisiológica de hormonas del estrés.
Sultanoff dice que las personas que son divertidos es probable que se perciben como los empleados más agradable y mejor, sino porque en realidad son más exitosos. "Si alguien está utilizando el humor, entonces se están conectando con la gente y la construcción de relaciones, lo que crea oportunidades que otras personas no pueden tener."
Las investigaciones demuestran que el humor éxito aumenta la productividad personal y la eficacia del grupo. De acuerdo con Michelle Gielan, un experto en psicología positiva y cofundador del Instituto para la Investigación Aplicada positivo, cuando algo nos hace sonreír o reír, la sensación de bienestar químico dopamina se deja caer en nuestros sistemas, lo que convierte a todos los centros de aprendizaje en el cerebro y aumenta la creatividad, la productividad y el compromiso. En un meta-análisis de 225 estudios académicos, los empleados felices se encontró que tienen una productividad 31% mayor y las ventas un 37% más altos. Los médicos que estaban preparados para ser positivos llegó a un diagnóstico correcto el 19% más rápida y precisa, mientras que los equipos empresariales resolver problemas con mayor rapidez, se considera mejor por los jefes y tiene mayores índices de satisfacción de los clientes.
Por otra parte, dice Sultanoff potencialmente ofensivo humor, algo que puede ser interpretado como racista, sexista, o agresivo tiene otra sensibilidad cultural que podría dañar su reputación y las relaciones profesionales. "Incluso si alguien no se siente ofendido por ellos mismos, que podrían sentirse ofendidos de que va contra las reglas", dice.
En Peppercom Cody, los empleados son los mismos policias del humor a los intentos de humor que cruzan la línea. No hace mucho, una recepcionista nuevo hombre envió un correo electrónico en toda la empresa respondiendo a una invitacion de juego de softball bajo lluvia. "Yo estaba ansioso por ver a las damas en camisetas mojadas", escribió. Inmediatamente, los dos compañeros de trabajo masculinos y femeninos le dijo que esos comentarios eran inapropiados y no deseados, dice Cody.
Pero incluso los expertos en el "bajo riesgo" el humor debe ser cuidadoso de una exageración. "La excesiva dependencia de humor a menudo conduce a la sensación de que este individuo no es un" serio "de los trabajadores, sobre todo si se tiende a usar humor autocrítico", dice Pescosolido. La proverbial "payaso de la clase" puede ser considerado una distracción y un obstáculo para el desempeño del grupo.
A pesar de las vías de fracaso, algunas compañías están apostando a los beneficios del humor. "El humor y el juego son en las declaraciones de la misión corporativa de Southwest Airlines, Google y Ben & Jerry", dice Sultanoff. "En la mayoría de los lugares, no va a leer en el manual, pero creo que las empresas deberían pensar en ello." Él señala que sólo el 15% de las personas son despedidos por incompetencia, el otro 85% son despedidos por no llevarse bien con otros. Se utiliza con eficacia, el humor ayuda a las personas se llevan bien, disminuye la rotación y aumenta la productividad. Y eso no es ninguna broma.
Lectores: ¿Está usted convencido de que la gente divertida tienen más éxito en los negocios? Con todas las formas posibles para el humor a ir mal, ¿vale la pena en los contextos profesionales?
"El humor puede servir para facilitar la confianza, aliviar la tensión y establecer un sentido de cohesión de grupo", dice Anthony Pescosolido, un profesor de manejo del comportamiento y de organización de la Universidad de New Hampshire. En su investigación, encontró que el humor efectiva proporciona una sensación de "seguridad psicológica" que ayuda a gestionar las emociones y hace que los miembros del grupo más dispuestos a aceptar objetivos ambiciosos. Usar el humor también aumenta la atención y la capacidad de persuasión. Para un líder, que le ayuda a relacionarse, rompiendo las estructuras de poder y la igualación de las personas en la organización.
Por supuesto, todo esto es cierto para el humor que funciona. Sultanoff dice que es el "humor empático", que tiene una intención positiva y surge de la compasión por una persona o situación, que sirve bien a la gente. Por el contrario, "el humor hostil" socava la productividad y el bienestar. La negativa se dirige a un individuo por una mala acción o defecto de carácter. Alguien puede usarlo para demostrar su superioridad, como una forma de agresividad pasiva o como castigo. Es cuando llegas tarde a una reunión, y el jefe dice: "Él iba a llegar tarde a su propio nacimiento", señala Sultanoff. Hace que la gente a retirarse, se siente más irritado y menos motivados, y evitar activamente que otros.